Service Pastorale

Orientations

Faire vivre l'explicite dans chaque établissement.

Formaliser la mission -le statut-la lettre d'engagement des APS.

Propositions :

•  Lire le projet pastoral à la pré-rentrée de façon à susciter l'adhésion de TOUS les enseignants et personnels.
•  Rejoindre les Jeunes là où ils sont et les rencontrer dans leur manière de vivre.
•  Se partager des expériences d'animations pastorales.
•  Encourager les rasssemblements par établissement, niveau de classe, ...
•  Donner du temps au silence, à la vie intérieure.

        Responsable du service : Armelle Larguier

Service Accompagnement de la personne

4 orientations

1. Psychologie : proposer un accompagnement dans la continuité, sans rupture, premier et second degré - collège - LP - ... Prévenir les besoins ...
2. Orientation : aider chaque jeune, chaque famille à faire le choix en adéquation avec les compètences, le profil, les élèments familiaux, financiers ... Travailler en lien avec le CIO, le rectorat, les professeurs principaux, les équipes éducatives, ...
3. Répondre aux situations d'urgence et proposer un accompagnement tant aux jeunes, aux familles et aux enseignants ou personnel d'éducation. Une équipe de notre "institution" formée et adhérant à la cellule d'écoute et de soutien de l'Inspection Académique.
4. Accompagner toutes personnes en difficulté : protéger l'enfant en danger, protéger la famille, protéger -accompagner l'enseignant, créer une interface entre l'institutionnel et la personne ... ?

       Une réflexion : internats éducatifs ... ?

       Psychologues :    

       - Béatrice Barabé

       - Béatrice Coutelet    

       - Sarah STRUB

Service Accompagnement pédagogique

Orientations

•  Aider au développement des structures : pour enfants à besoin particulier, post bac, licence pro, prépa.
•  Analyse et accompagnement des projets pédagogiques, d'écoles, ...
•  Accompagnement pédagogique des équipes premier et second degré, des suppléants.
•  Mise en oeuvre et budget des plans de formation.
•  Mutualiser les personnes ressources.
•  Repérer les futurs chefs d'établissement.
•  Repérer les enseignants pour l'enseignement spécialisé.
•  Travailler en lien avec l'I.U.F.M., l'I.S.F.E.C.  Jacques SEVIN, FORMIRIS.
•  Analyser toute procédure (ex : STS WEB), réformes, ... avant d'y souscrire.

Service de Gestion

Orientations

•  Accompagner de façon plus précise les écoles dans la gestion quotidienne, de façon à éviter les situations difficiles, à respecter les calendriers (envoi comptes approuvés par l'A.G. de l'O.G.E.C. à la trésorerie générale avant le 15 décembre).

   

•  Analyser textes, procédures de législation sociale et financière.
•  Réorganiser le "Manteau Saint Martin". Aider encore plus le premier degré de zones rurales à se mettre aux normes, à se développer, à améliorer les conditions d'accueil et de travail.

   

•  Multiplier les partenariats entre établissements.
•  Revoir la répartition : des échéances U.D.O.G.E.C. (1er décembre - 15 avril), des postes budgétaires de la D.D.E.C.

     - Attaché de gestion : Olivier Deville

     - Assistant de gestion : Dorothée Floré

Service  d'Accueil et d'Aide au Recrutement (S.A.A.R.)

Me Nathalie MANCUSO

43 rue Laurendeau 80000 Amiens.

Tél : 03 22 33 51 00

Fax : 03 22 33 51 09

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